We worden steeds ouder. De verwachtingen zijn dat van de kinderen die nu geboren worden, de helft van de meisjes en een derde van de jongens ouder wordt dan 100. Traditioneel kende ons leven drie fasen: opleiding, gevolgd door werk (bij dezelfde werkgever) en dan pensioen. Maar dat verandert nu al; mensen switchen vaker van baan of zelfs carrière, ze gaan er een tijdje tussenuit of weer studeren. Meer tijd betekent ook dat we te maken hebben met meer veranderingen. Hoe regelen we dat op alle gebieden van ons leven? Daarover geven Lynda Gratton en Andrew Moore, beiden hoogleraar aan de London Business School, advies in hun boek: ‘The 100-Year Life’.
Geen zin om te lezen? Professor Gratton vertelt hier in 6 minuten wat je moet weten.
“The 100-year life, lived in good health, will be a reality for some, and we already see in the softening of traditional boundaries between work and retirement a glimpse of the lifestyles the authors anticipate. But the retirement industry must continue to work on producing practical solutions for financing retirement for those not fortunate enough to enjoy the charmed lives Gratton and Scott envisage.”
– Gavin Ralston, Head of Official Institutions Schand Thought Leadership Schroders
